YSナーシングは質の高い介護サービスをお客様に提供することを目指しています。
永続的に質の高いサービスをご提供するには、働く人たちの環境の充実も欠かせない課題です。
誰かの犠牲のために成り立つサービスではなく、「やりがい」や「自信」、「誇り」をもって仕事に取り組めるよう働く人のライフバランスに配慮した職種、支援体制を敷いています。

教育・研修

「初期導入研修」

1回/4ヶ月、新規採用職員(NH長者町・NH北久里浜・ゆうゆう関内・ゆうゆう神奈川)を対象とし「初期導入研修」を実施しております。
内容は会社理念、個人情報の取り扱い、感染予防対策、接遇等。
講師は現場で勤務するチーフやリーダー・相談員が担当し、自身の体験等も交えたディスカッション形式で進行します。

初期研修(入社後3カ月以内)

入社後3ヶ月以内に、会社の基本方針/情報セキュリティー/在宅総合診療とは/記録と報告/緊急時対応/感染予防対策/介護保険サービス、について“知っているようで知らない”“分かっているようで理解していない” ことを中心に研修を行っております。

女性会議(より女性が働きやすい環境、活躍できるように職場を改善出来るかをテーマに)

YSナーシングの取り組みとして社会における女性の活躍をテーマに、働きやすい職場環境の見直し、また職場内において女性の視点から見た改善を行なっております。
会議での提案により、“キッズルーム”の設置を行ない、お子さんをお持ちのスタッフも安心して働ける環境を構築しました。

ビジネスマナー研修 ※社員対象

外部のマナー研修に参加し、名刺交換の行ない方/営業先でのコミュニケーションの取り方/電話での対応方法、などを研修していただきます。

介護実践会議(介護現場で実際に起きて困った事象を中心に、介護スタッフが月に1回集まってディスカッション)

介護現場で実際に起こった事象を基に、どのように対応すれば防げたか、今後どのような対策が必要かを色々な意見の中から纏め、より良いサービスに繋げていけるよう取り組む会議となっております。

福利厚生

独身寮

YSGホールディングスでは独身社員を対象にワンルームマンションを準備しております。
(各部屋に電話・常時接続インターネット回線・エアコン完備)

家賃 40,000円
所在地 横浜市神奈川区栄町 19-1
沿線・駅 京浜 「東神奈川駅」 徒歩7分  京急「横浜駅」徒歩10分
専有面積 18,47m² 間取り 1R
築年月 平成10年3月
設備 キッチン、浴槽、トイレ、バルコニー、クローゼット